퇴직 및 해고의 기본개념

근로관계가 종료되는 사유는 크게 퇴직,해고 및 자동소멸을 들 수 있다.

퇴직은 근로자의 의사나 동의에 의해 이루어지며 임의퇴직, 합의퇴직, 정년퇴직이 있다.

해고는 근로자의 의사에 반하여 이루어지는데 징계해고, 경영상해고, 채용내정.시용에 있어서 약정된

유보해제권의 행사가 있다.자동소멸은 근로자나 사용자의 의사와는 관계없이 이루어지는데

꼐약기간의 만료, 사업의 완료, 근로자의 사망, 사용자의 파산 등을 예로 들 수 있다.